Tư vấn WRAP, chứng nhận WRAP. Quy trình Tư vấn, Đào tạo và Báo giá dịch vụ chứng nhận

Tư vấn WRAP – Đào tạo WRAP, Chứng nhận WRAP và Đánh giá trách nhiệm xã hội ngành dệt may

Trong chuỗi cung ứng dệt may, giày dép và các sản phẩm liên quan, yêu cầu về trách nhiệm xã hội, điều kiện lao động, an toàn tại nơi làm việc và tính tuân thủ pháp luật ngày càng trở thành một tiêu chí quan trọng đối với các nhà máy sản xuất cho thương hiệu và khách hàng quốc tế. WRAP – Worldwide Responsible Accredited Production là một chương trình chứng nhận trách nhiệm xã hội tập trung vào việc đánh giá điều kiện sản xuất tại cơ sở, nhằm xác nhận rằng hoạt động sản xuất được thực hiện trong điều kiện an toàn, hợp pháp, nhân văn và có đạo đức.

VINTECOM Quốc tế cung cấp dịch vụ tư vấn WRAP, đào tạo WRAP, đánh giá hiện trạng, đánh giá thử và hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị chứng nhận WRAP, giúp nhà máy xây dựng hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội, kiểm soát điều kiện làm việc và sẵn sàng cho quá trình đánh giá của tổ chức giám sát được WRAP công nhận.

1. WRAP là gì?

WRAP – Worldwide Responsible Accredited Production là chương trình giám sát và chứng nhận trách nhiệm xã hội đối với cơ sở sản xuất, được xây dựng trên các tiêu chuẩn lao động quốc tế được chấp nhận rộng rãi, pháp luật địa phương và các quy định về nơi làm việc.

WRAP tập trung vào việc xác nhận rằng các hoạt động sản xuất tại cơ sở được thực hiện trong điều kiện an toàn, hợp pháp, nhân văn và có đạo đức, đồng thời yêu cầu doanh nghiệp duy trì sự phù hợp trong suốt thời gian chứng nhận. Các nguyên tắc WRAP có liên hệ với tinh thần của các công ước ILO, Tuyên ngôn Nhân quyền của Liên Hợp Quốc, UN Guiding Principles on Business and Human Rights và hướng dẫn của OECD.

Khác với một số chương trình đánh giá trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng, WRAP là một chương trình chứng nhận cơ sở sản xuất. Chứng nhận được cấp cho từng cơ sở cụ thể sau khi quá trình đánh giá và khắc phục các điểm chưa phù hợp được hoàn tất theo yêu cầu của WRAP.

2. 12 nguyên tắc WRAP là nền tảng của chương trình chứng nhận

Các yêu cầu cốt lõi của WRAP được xây dựng trên 12 Principles, bao quát các vấn đề về quản lý nhân sự, quyền người lao động, sức khỏe và an toàn, môi trường, tuân thủ pháp luật, hải quan và an ninh chuỗi cung ứng.

1. Tuân thủ pháp luật và các quy định tại nơi làm việc

Cơ sở phải tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành tại nơi mình hoạt động, bao gồm pháp luật lao động, việc làm, môi trường và các yêu cầu pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

2. Cấm sử dụng lao động cưỡng bức

Doanh nghiệp phải bảo đảm người lao động làm việc trên cơ sở tự nguyện và không bị ép buộc thông qua các hình thức lao động cưỡng bức hoặc các hành vi tương tự.

3. Cấm sử dụng lao động trẻ em

Doanh nghiệp phải kiểm soát độ tuổi người lao động và thực hiện các yêu cầu liên quan đến độ tuổi tối thiểu theo pháp luật áp dụng và nguyên tắc WRAP.

4. Cấm quấy rối và lạm dụng

Môi trường làm việc phải được duy trì theo hướng tôn trọng người lao động, không có hành vi ngược đãi, quấy rối hoặc lạm dụng.

5. Tiền lương và phúc lợi

Doanh nghiệp phải thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi và các khoản thanh toán phù hợp với yêu cầu pháp luật và các nguyên tắc áp dụng.

6. Giờ làm việc

Thời giờ làm việc phải được kiểm soát, ghi nhận và thực hiện phù hợp với yêu cầu pháp luật và nguyên tắc WRAP. WRAP cũng có cơ chế xem xét việc cải thiện dần đối với các yêu cầu về thời giờ làm việc trong một số điều kiện cụ thể.

7. Không phân biệt đối xử

Các quyết định liên quan đến tuyển dụng, trả lương, thăng tiến và chấm dứt quan hệ lao động phải được thực hiện trên cơ sở phù hợp với năng lực công việc, không dựa trên các đặc điểm hoặc niềm tin cá nhân thuộc phạm vi bị cấm.

8. Sức khỏe và an toàn

Doanh nghiệp phải duy trì môi trường làm việc an toàn, nhận diện và kiểm soát các mối nguy có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn của người lao động.

9. Tự do hiệp hội và thương lượng tập thể

Doanh nghiệp phải tôn trọng các quyền của người lao động liên quan đến tự do hiệp hội và thương lượng tập thể theo pháp luật hiện hành.

10. Môi trường

Doanh nghiệp phải tuân thủ các yêu cầu môi trường áp dụng và kiểm soát tác động môi trường phát sinh từ hoạt động sản xuất.

11. Tuân thủ hải quan

Cơ sở phải tuân thủ các yêu cầu hải quan áp dụng, kiểm soát hồ sơ và thông tin sản xuất, đồng thời có biện pháp phòng ngừa các hành vi vi phạm liên quan đến hàng hóa và chuỗi cung ứng.

12. An ninh

Doanh nghiệp phải duy trì các biện pháp kiểm soát phù hợp đối với an ninh cơ sở, con người, phương tiện vận chuyển và chuỗi cung ứng. WRAP sử dụng các yêu cầu liên quan đến CTPAT của U.S. Customs and Border Protection làm một cơ sở tham chiếu cho nguyên tắc này.

3. Doanh nghiệp nào nên áp dụng WRAP?

Chương trình WRAP chủ yếu tập trung vào các cơ sở sản xuất thuộc lĩnh vực may mặc, sản phẩm dệt may, giày dép và các ngành liên quan. Theo hướng dẫn của WRAP, chứng nhận được cấp cho từng đơn vị sản xuất cụ thể, không phải cho công ty mẹ, thương hiệu hoặc tập đoàn nói chung.

Tư vấn WRAP đặc biệt phù hợp với các nhà máy đang sản xuất hàng xuất khẩu cho các thương hiệu, nhà bán lẻ và khách hàng quốc tế có yêu cầu về trách nhiệm xã hội và điều kiện sản xuất.

Đối với doanh nghiệp đã áp dụng ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA8000 hoặc các chương trình trách nhiệm xã hội khác, việc triển khai WRAP có thể tận dụng một phần hệ thống quản lý hiện có. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn cần rà soát riêng các yêu cầu đặc thù của 12 Principles và bằng chứng thực tế tại nhà máy.

4. Mục tiêu của tư vấn WRAP do Vintecom Quốc tế thực hiện

Mục tiêu của tư vấn WRAP do Vintecom Quốc tế thực hiện không chỉ là giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ để vượt qua một cuộc đánh giá, mà quan trọng hơn là xây dựng khả năng kiểm soát trách nhiệm xã hội một cách ổn định và có thể duy trì.

VINTECOM hỗ trợ doanh nghiệp xác định khoảng cách giữa hiện trạng và yêu cầu WRAP, phân tích nguyên nhân của các điểm chưa phù hợp, xây dựng kế hoạch khắc phục và hướng dẫn doanh nghiệp triển khai các biện pháp kiểm soát trong thực tế.

Cách tiếp cận này đặc biệt quan trọng đối với các vấn đề như tiền lương, giờ làm việc, hồ sơ nhân sự, điều kiện an toàn, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, môi trường, hải quan và an ninh, bởi đây là những nội dung cần được chứng minh bằng cả hồ sơ và điều kiện thực tế.

5. Tư vấn WRAP về quản lý lao động, tiền lương và giờ làm việc

Một trong những nội dung cần được chuẩn bị kỹ trước đánh giá WRAP là sự nhất quán giữa hồ sơ lao động và thực tế làm việc.

VINTECOM hỗ trợ doanh nghiệp rà soát hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, độ tuổi người lao động, chấm công, bảng lương, làm thêm giờ, nghỉ phép, chế độ phúc lợi và các hồ sơ liên quan. Các dữ liệu này cần được đối chiếu để bảo đảm rằng thông tin trong hồ sơ phản ánh đúng thực tế tại nhà máy.

Đặc biệt, vấn đề giờ làm việc và tiền lương cần được quản lý bằng dữ liệu có thể kiểm chứng. Đây thường là khu vực đòi hỏi sự phối hợp giữa bộ phận nhân sự, tiền lương, sản xuất và quản lý nhà máy.

6. Tư vấn WRAP về sức khỏe và an toàn tại nhà máy

VINTECOM hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá điều kiện an toàn tại nhà máy từ góc độ thực tế, bao gồm khu vực sản xuất, máy móc thiết bị, hóa chất, điện, phòng cháy chữa cháy, lối thoát hiểm, sơ cấp cứu, phương tiện bảo vệ cá nhân, vệ sinh và các điều kiện làm việc khác.

Mục tiêu là giúp doanh nghiệp xác định những mối nguy có thể ảnh hưởng đến người lao động và xây dựng biện pháp kiểm soát phù hợp. Các yêu cầu về an toàn cần được thể hiện đồng thời trong chính sách, hướng dẫn, đào tạo, hồ sơ kiểm tra và tình trạng thực tế tại hiện trường.

7. Tư vấn WRAP về môi trường, hải quan và an ninh chuỗi cung ứng

Một đặc điểm đáng chú ý của WRAP là phạm vi 12 Principles không chỉ tập trung vào quan hệ lao động. Chương trình còn bao gồm môi trường, tuân thủ hải quan và an ninh.

Đối với môi trường, doanh nghiệp cần kiểm soát các tác động phát sinh từ hoạt động sản xuất và tuân thủ các yêu cầu pháp luật áp dụng. Đối với hải quan, doanh nghiệp cần duy trì hồ sơ và kiểm soát phù hợp đối với nguyên vật liệu, đơn hàng và sản xuất. Đối với an ninh, cần có các biện pháp bảo vệ cơ sở, con người, hàng hóa và chuỗi vận chuyển phù hợp với yêu cầu WRAP.

8. Quy trình tư vấn WRAP tại VINTECOM Quốc tế

Quy trình tư vấn WRAP tại VINTECOM được triển khai theo hướng:

Khảo sát hiện trạng → Gap Assessment → lập kế hoạch → xây dựng/hoàn thiện hệ thống → đào tạo → triển khai → đánh giá thử → khắc phục → chuẩn bị đánh giá chứng nhận.

Ở giai đoạn đầu, VINTECOM Quốc tế xác định thông tin về nhà máy, số lượng người lao động, ngành nghề sản xuất, sản phẩm, khách hàng, thị trường xuất khẩu và các hệ thống quản lý đang áp dụng. Sau đó, chuyên gia thực hiện đánh giá hiện trạng thông qua hồ sơ, phỏng vấn và quan sát thực tế.

Các điểm chưa phù hợp được phân tích để doanh nghiệp xác định ưu tiên cải tiến. VINTECOM Quốc tế tiếp tục hỗ trợ hoàn thiện chính sách, quy trình, biểu mẫu, hồ sơ và biện pháp kiểm soát tại hiện trường; đồng thời đào tạo những nhân sự có trách nhiệm trực tiếp.

Trước đánh giá chính thức, doanh nghiệp có thể thực hiện Pre-Assessment/Mock Audit để kiểm tra mức độ sẵn sàng. WRAP cũng cung cấp Pre-Audit Self-Assessment – PASA như một công cụ tự đánh giá trước audit.

9. Đào tạo WRAP cho doanh nghiệp

Đào tạo WRAP giúp cán bộ quản lý và người lao động hiểu rõ các yêu cầu mà họ phải thực hiện trong công việc hằng ngày.

VINTECOM có thể thiết kế chương trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng, từ đào tạo nhận thức WRAP cho toàn bộ doanh nghiệp đến đào tạo chuyên sâu cho cán bộ nhân sự, quản lý nhà máy, QA/QC, EHS, sản xuất, bảo vệ và các bộ phận liên quan.

Nội dung đào tạo có thể tập trung vào 12 Principles, quản lý lao động, tiền lương, giờ làm việc, an toàn, môi trường, hải quan, an ninh, nhận diện rủi ro, quản lý hồ sơ, chuẩn bị phỏng vấn người lao động và cách xử lý các điểm chưa phù hợp.

10. Đánh giá thử WRAP trước khi chứng nhận

Mock Audit WRAP giúp doanh nghiệp chủ động kiểm tra hệ thống trước khi tổ chức đánh giá chính thức.

VINTECOM có thể thực hiện đánh giá hồ sơ, phỏng vấn quản lý và người lao động, kiểm tra hiện trường, đối chiếu dữ liệu tiền lương và giờ làm việc, kiểm tra điều kiện an toàn, môi trường, hải quan và an ninh.

Kết quả đánh giá được sử dụng để lập kế hoạch hành động khắc phục. Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp có thời gian xử lý các vấn đề tồn tại trước khi bước vào cuộc đánh giá chính thức.

11. Quy trình chứng nhận WRAP hiện nay

Theo WRAP, quá trình chứng nhận bắt đầu bằng việc cơ sở sản xuất nộp hồ sơ đăng ký và thực hiện các bước chuẩn bị, trong đó PASA là công cụ tự đánh giá trước audit mà cơ sở có thể sử dụng. Sau đó, cơ sở lựa chọn một monitoring firm được WRAP công nhận để thực hiện đánh giá.

Sau cuộc đánh giá, nếu phát hiện các điểm chưa phù hợp, cơ sở phải thực hiện hành động khắc phục. WRAP chỉ cấp chứng nhận sau khi các hành động khắc phục cần thiết đã được thực hiện và xác minh theo quy trình của chương trình.

Chứng nhận WRAP hiện có thời hạn một năm. Các cơ sở đã được chứng nhận còn có thể phải trải qua Post-Certification Assessment – PCA không báo trước trong thời gian chứng nhận để kiểm tra việc duy trì sự phù hợp.

Đáng lưu ý, từ 01/03/2026, WRAP đã thay đổi chương trình chứng nhận: không còn cấp chứng nhận hai năm Platinum và không còn các cấp chứng nhận Gold/Platinum như cách phân loại trước đây. Các chứng nhận mới được cấp theo Certification of Compliance hằng năm. Chứng nhận Platinum đã được cấp trước thời điểm thay đổi vẫn có hiệu lực đến ngày hết hạn ghi trên chứng nhận.

12. Lợi ích của chứng nhận WRAP đối với doanh nghiệp

Việc đạt chứng nhận WRAP giúp cơ sở sản xuất có bằng chứng độc lập về việc thực hiện các yêu cầu trách nhiệm xã hội và điều kiện sản xuất theo chương trình WRAP. Đây có thể là một yếu tố hỗ trợ doanh nghiệp khi làm việc với các thương hiệu, nhà bán lẻ và khách hàng quốc tế có yêu cầu về trách nhiệm xã hội.

Quan trọng hơn, quá trình triển khai WRAP giúp doanh nghiệp tăng cường quản lý nhân sự, kiểm soát giờ làm việc và tiền lương, cải thiện điều kiện an toàn, tăng cường quản lý môi trường và củng cố các biện pháp bảo vệ chuỗi cung ứng.

WRAP hiện mô tả 12 Principles như một nền tảng nhằm thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm, tính bền vững trong chuỗi cung ứng, nhân quyền, thẩm tra trách nhiệm và truy xuất các tác động bất lợi trong chuỗi cung ứng.

13. Báo giá dịch vụ tư vấn và đào tạo WRAP

Chi phí tư vấn WRAP được xác định theo phạm vi thực tế của từng nhà máy. Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến báo giá bao gồm quy mô cơ sở, số lượng người lao động, ngành nghề, mức độ hoàn thiện của hệ thống hiện có, số lượng ngày tư vấn, phạm vi đào tạo và nhu cầu đánh giá thử.

VINTECOM có thể xây dựng báo giá riêng cho từng hạng mục như đào tạo WRAP, khảo sát hiện trạng, Gap Assessment, tư vấn xây dựng hệ thống, tư vấn hồ sơ, đào tạo nhân sự, Mock Audit và hỗ trợ khắc phục trước chứng nhận.

Chi phí đánh giá chứng nhận chính thức là khoản riêng do monitoring firm thực hiện theo điều kiện và phạm vi đánh giá. Theo WRAP, phí đăng ký chương trình cũng được tách khỏi phí audit; phí audit do từng monitoring firm xác định và cơ sở tìm kiếm chứng nhận thanh toán trực tiếp cho monitoring firm.

14. Dịch vụ Tư vấn – Đào tạo – Hỗ trợ chứng nhận WRAP của VINTECOM

VINTECOM Quốc tế cung cấp dịch vụ theo mô hình Đào tạo – Tư vấn – Đánh giá – Cải tiến, tập trung vào việc giúp nhà máy xây dựng năng lực quản lý trách nhiệm xã hội và chuẩn bị đầy đủ trước đánh giá.

Phạm vi dịch vụ có thể bao gồm tư vấn WRAP, đào tạo WRAP, đánh giá hiện trạng, Gap Assessment, tư vấn 12 Principles, tư vấn quản lý lao động và tiền lương, tư vấn giờ làm việc, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường, hải quan và an ninh, đánh giá Mock Audit và hỗ trợ khắc phục các điểm chưa phù hợp.

Đối với doanh nghiệp đang đồng thời đáp ứng nhiều yêu cầu của khách hàng quốc tế, VINTECOM có thể xem xét phương án tích hợp WRAP với các hệ thống và chương trình liên quan như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA8000, BSCI và các yêu cầu ESG/trách nhiệm xã hội của khách hàng, trên cơ sở phạm vi cụ thể của từng dự án.

Kết luận

Tư vấn WRAP, đào tạo WRAP và chứng nhận WRAP là những hoạt động quan trọng đối với các nhà máy dệt may, giày dép và các cơ sở sản xuất liên quan đang tham gia chuỗi cung ứng quốc tế. Trọng tâm của WRAP là bảo đảm hoạt động sản xuất được thực hiện trong điều kiện an toàn, hợp pháp, nhân văn và có đạo đức, dựa trên 12 Principles của chương trình.

VINTECOM Quốc tế hỗ trợ doanh nghiệp từ khảo sát hiện trạng, tư vấn WRAP, đào tạo 12 Principles, xây dựng và hoàn thiện hệ thống, đánh giá thử, khắc phục điểm chưa phù hợp đến chuẩn bị cho đánh giá chứng nhận WRAP.

📶📶📶 Liên hệ đăng ký ngay dịch vụ đào tạo, tư vấn chứng nhận WRAP

Quý khách hàng, tổ chức, doanh nghiệp yêu cầu dịch vụ Đào tạo, Tư vấn chứng nhận tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội trong lĩnh vực may mặc WRAP, xin vui lòngnhấn vào “Đăng ký-Báo giá” hoặc trên thanh công cụ phía dưới bên phải màn hình PC để nhận báo giá cho dịch vụ đào tạo, tư vấn chứng nhận cho tiêu chuẩn này.

🎁🎁🎁 Ưu đãi đặc biệt: Giảm ngay 5% phí dịch vụ khi đăng ký trực tuyến hôm nay.

📶📶📶 Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:

☎ Văn phòng VINTECOM Quốc tế tại Hà Nội: 16thFloor Green Stars City - 234 Phạm Văn Đồng, phường Phú Diễn, TP. Hà Nội. Hotline: 094-886-5288 / (024) 730-588-58

☎ Văn phòng VINTECOM Quốc tế tại HCM: Glory Heights - Vinhomes Grand Park, phường Long Bình, TP. HCM. Hotline: 094-886-5288 / (028) 7300-7588

Email tiếp nhận yêu cầu: office-hn@vintecom.com.vn | office-hcm@vintecom.com.vn